a我的薪水4500一个月,新春佳节老总说给本薪加300元,那样优化算法对不对?1天
更新时间:2021-04-13 18:46:45人浏览
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a我的薪水4500一个月,新春佳节老总说给本薪加300元,那样优化算法对不对?1天
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1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。
2、《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2021-04-13 18:35:54
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用人单位扣除劳动者工资,需要具体分析,例如,用人单位代扣工资代缴的个人所得税的,属于用人单位扣除工资的正当理由。工资薪金税前扣除标准:国家税务总局规定,税务机关
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要看公司是否有相应的规章制度,建议申请劳动仲裁。
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你好,建议咨询社保局。
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结合合同约定和履行情况确定,加班在不安排轮休的情况下,应当是支付双倍工资。
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向主管部门进行了解
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可以申请劳动仲裁维权
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你好,具体是什么情况呢
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并不是的,只有存在客观的加班,就应当支付加班费用的
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像这种情况,要看用人单位的规章制度。
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