我在一家酒店上班，现在要离职，已经提前一个月给老板说过了，也已经提前一个月递交了书面离职报告
更新时间：2021-04-13 17:03:54人浏览
问题描述：
我在一家酒店上班，现在要离职，已经提前一个月给老板说过了，也已经提前一个月递交了书面离职报告，结果现在老板说他，还没招到人，让我在干一段时间，说我现在要是走了，就是擅自离岗，不给我发之前上班的工资，我现在实在是，一天都不想干了，而且之前和老板签的是临时合同，简直就是霸王条款，所有的条款都是对老板有利的，员工没有一点福利，上面也没有，合同的起止日期我在一家酒店上班，现在要离职，已经提前一个月给老板说过了，也已经提前一个月递交了书面离职报告
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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公司要及时发员工工资，否则员工可以及时维权的。即拖欠工资的，可以与老板进行协商，直接索要工资，不成的话，劳动者可以到劳动合同履行的地方或者是用人单位所在地的劳动人事争议仲裁委员会申请，劳动仲裁解决之后，认为其下达的结果不合理的情况下，可以直接起诉到法院，由法院进行调查后判决。
2021-04-13 16:53:24
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您好，收集证据，先和老板协商处理，不行的话再去劳动仲裁委员会申诉，最后再不行就去法院起诉他，建议你委托律师全权代理，帮你讨回工资。
2021-04-13 16:56:03
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被拖欠的工资，你可以协商、投诉、举报、仲裁，或者都不行的去起诉处理，起诉注意收集证据，包括劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2021-04-13 17:03:54
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