你好，公司擅自变更员工的工资是合法的吗？公司的理由是公司业绩不好，说要降低以前双方谈过的工资，想问问我们的员工能用什么方法保护自己
更新时间：2021-04-13 15:56:02人浏览
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你好，公司擅自变更员工的工资是合法的吗？公司的理由是公司业绩不好，说要降低以前双方谈过的工资，想问问我们的员工能用什么方法保护自己
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若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2021-04-13 15:48:13
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企业不可以擅自变更，已经设立的分公司擅自变更经营范围，经营范围涉及前置审批项目，但未取得前置审批手续而经营的应该由公司登记机关责令限期登记；如果逾期不登记的要处以1万元以上10万元以下的罚款。
2021-04-13 15:56:02
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