已经签订了劳务合同，但是合同上没有全日制，也没有写明非全日制，现在想再签一份合同，可以吗？
更新时间：2021-04-13 14:57:30人浏览
问题描述：
已经签订了劳务合同，但是合同上没有全日制，也没有写明非全日制，现在想再签一份合同，可以吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助181918人 · 响应时间 平均1分钟内
签订房屋买卖时，作为买方需要注意：
1、审查卖方是否对房屋享有所有权，这个可以通过到房管局查册解决，如果卖方有配偶，那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字；
2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险，同样可以通过查册解决，查册上面会显示是否有其他权利人，如抵押权人，如果有，那么这样的房子不能买，或者让卖方处理完了再买；
3、房子如果是干净的，那么就要注意交房时间，要约定明确的交房时间、交房条件，以及逾期交房的违约责任；
4、明确办理房屋过户手续的时间及条件，以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
作为卖方需要注意：
最主要明确买方的付款期限、付款方式，并且约定逾期付款的违约责任；
最后，对于买卖双方，上面所提到的均需要关注，可以明确对方的责任，也可以避免自己违约。
1、审查卖方是否对房屋享有所有权，这个可以通过到房管局查册解决，如果卖方有配偶，那么原则上要配偶一并在房屋买卖合同上签字；
2、审查房屋是否有被他人主张权利的风险，同样可以通过查册解决，查册上面会显示是否有其他权利人，如抵押权人，如果有，那么这样的房子不能买，或者让卖方处理完了再买；
3、房子如果是干净的，那么就要注意交房时间，要约定明确的交房时间、交房条件，以及逾期交房的违约责任；
4、明确办理房屋过户手续的时间及条件，以及约定卖方协助办理手续的义务及违约责任。等等。
作为卖方需要注意：
最主要明确买方的付款期限、付款方式，并且约定逾期付款的违约责任；
最后，对于买卖双方，上面所提到的均需要关注，可以明确对方的责任，也可以避免自己违约。
2021-04-13 14:47:36
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
非全日制用工合同的签定
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一
非全日制用工临时工
人浏览
这要看你们合同的具体约定和相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
非全日制用工合同的签订
非全日制用工是指以小时计酬,劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时,累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。这种用人形式和全日制用人形式相比,具有一
劳动合同知识
人浏览
你好， 具体什么原因造成的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！哪方面的合同？是合同纠纷吗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，双方签了合同，是有效的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同的条款并不要求当事人自行书写，但必需要亲自签字或盖章。签字人应当是当事人本人，或单位的法定代表人、负责人，或经授权的部门机构的负责人、代理人。对于后者，较为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十日书面通知单位解除劳动合同，时间到走人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当有效，只是你首先先得证明合同存在。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去当地劳动部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您家属的工伤赔偿问题，应先与用人单位沟通协商，争取按照法定标准获得赔偿金。如协商无果，可以向劳动仲裁机构寻求帮助，进行仲裁。若对仲裁结果不满意，还可以进一步
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司收取介绍费需视情况判断合法性。如涉嫌虚构事实、骗取大量钱财，可能触犯《中华人民共和国刑法》的诈骗罪，需承担刑事责任。若仅是适当收取好处费，通常不违法。但如费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体操作如下：1.投诉时，向住房公积金管理中心提交投诉书、工作证明、工资单等材料，说明单位未缴情况。2.与单位协商时，可提出补缴要求，并明确补缴时间和金额。3.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
要看什么原因受的伤？你要做哪一类的鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一至四级伤残职工因病去世后，其遗属可享受相应待遇。根据《工伤保险条例》规定，这类职工原本享有保留劳动关系、退出工作岗位后的一次性伤残补助金及按月支付的伤残津贴等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工龄工资不对，可联系原单位人事部门查询档案。详细分析需依据劳动法及档案管理规定。若涉及工资大幅差异或权益受损，建议尽快咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资包括养老保险
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
