试用期内没有签订劳动合同，但是签了员工入职承诺书，承诺书内有不符合规定的条款试用期没有签订劳动合同可以直接办理离职吗？
更新时间：2021-04-13 15:03:31人浏览
问题描述：
试用期内没有签订劳动合同，但是签了员工入职承诺书，承诺书内有不符合规定的条款，这样有法律效益吗，试用期没有签订劳动合同可以直接办理离职吗，这样我离职能不能向公司申请经济补偿金试用期内没有签订劳动合同，但是签了员工入职承诺书，承诺书内有不符合规定的条款试用期没有签订劳动合同可以直接办理离职吗？
3位律师解答
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员工想要解除劳动合同的，需要提前30日以书面形式通知用人单位，到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
2021-04-13 14:45:27
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没合同，劳动者解除劳动合同需要按照《劳动合同法》第37条规定，试用期提前三天通知用人单位，转正后提前三十天书面通知用人单位，可以解除劳动合同。
2021-04-13 15:03:31
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