4位律师解答
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你好,可以到劳动监察大队投诉。
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协商不成的可以通过劳动仲裁解决。
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你好,你是和公司签的合同,直接找公司就好。
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你好,迟发工资是违法,仲裁维权。
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用人单位违法解除劳动合同的,就有补偿;如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,没有补偿。根据《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工
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您好。建议协商解决
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可以以公司不缴纳社保为由解除劳动合同,并要求公司支付你经济补偿金。还可以向当地劳动保障监察大队举报,或者申请劳动仲裁,要求公司为你补缴社保。法律依据:《中华人民
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雇佣关系受伤,常见的法律处理方式有:1.申请工伤认定,享受工伤待遇;2.如有纠纷,可通过劳动争议仲裁或诉讼解决。选择处理方式时,应考虑伤情、雇佣合同及单位态度等
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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如果合同中明确规定了提前离职的条件和程序,您需要按照合同来执行。
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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