你好，我是环卫工人。前几天，我在上班的时候出了车祸。现在我申请工伤赔偿，但是领导告诉我，如果我申请工伤赔偿，肇事者不会再赔偿了。这符合相关法律吗？
更新时间：2021-04-13 13:32:19人浏览
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你好，我是环卫工人。前几天，我在上班的时候出了车祸。现在我申请工伤赔偿，但是领导告诉我，如果我申请工伤赔偿，肇事者不会再赔偿了。这符合相关法律吗？
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车祸肇事赔偿告知通用的赔偿项目和计算方法，供你参考：1．医疗费：按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算凭据支付，结案后确需继续治疗的，按治疗必需的费用给付。2．误工费，当事人有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，没有固定收入按最近三年平均收入或同行业人均收入来计算。3．住院伙食补助费：按交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算。4．护理费：伤者住院期间护理人员有收入的按照误工费的规定计算，无收入的，按照交通事故发生地平均生活费计算。5．残疾赔偿金：根据伤残等级，按照交通事故发生地人均可支配性收入计算，自定残之日起赔偿二十年，但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年。七十五周岁以上的按照五年计算。6．残疾用具费：因残疾需要配制补偿功能的器具的，凭医院证明按照普及型器具的费用计算。
7、残疾赔偿金：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（伤残是10级就×10%，9级×20%，每升一级乘的百分比增加10%）8，后期治疗费nn要么去网上找本地的律师去询问，例如啊：百度里面的法律咨询吧的各地的律师。
7、残疾赔偿金：上一年所在地区城镇居民人均可支配收入×20年×伤残系数（伤残是10级就×10%，9级×20%，每升一级乘的百分比增加10%）8，后期治疗费nn要么去网上找本地的律师去询问，例如啊：百度里面的法律咨询吧的各地的律师。
2021-04-13 13:12:13
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你好！
简单地讲，雇佣关系适用人身损害赔偿，劳动关系适用工伤。 至于你所要咨询的情况属于雇用关系还是劳动关系，需要你将详细情况告诉我，最好找当地律师面谈。
简单地讲，雇佣关系适用人身损害赔偿，劳动关系适用工伤。 至于你所要咨询的情况属于雇用关系还是劳动关系，需要你将详细情况告诉我，最好找当地律师面谈。
2021-04-13 13:32:19
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