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签订劳动合同的劳动者在工作时收到工伤的，应当按照工伤保险条例赔偿劳动者工伤补助金，然后再根据劳动者的工龄补偿工龄赔偿款，如果劳动者被鉴定委员会评为丧失或者部分丧失劳动力，那么公司是不能辞退劳动者的，一定要辞退属于违法解除劳动关系，应当支付劳动者两倍工龄工资。
2021-04-13 12:32:35
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根据国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定的规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的应当被认定为工伤，所以你的情况属于工伤。首先要申请工伤认定，然后是工作能力鉴定，接着就能申请赔偿了。
赔偿是按照伤残等级一次性赔偿的，不同的等级有不同的待遇
赔偿是按照伤残等级一次性赔偿的，不同的等级有不同的待遇
2021-04-13 12:39:00
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