在工厂工作是因为操作机械的失误同事受伤住院了，我有责任吗
更新时间：2021-04-13 12:52:13人浏览
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在工厂工作是因为操作机械的失误同事受伤住院了，我有责任吗
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你好：停工留薪 1．标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。 2．要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3．法律依据：《工伤保险条例》第33条。 4．备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。
2021-04-13 12:27:31
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在工作时间、工作场所应工作原因发生工伤的，应认定为用人单位的责任，用人单位需承担赔偿责任。
2021-04-13 12:34:15
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职工在工地受伤，如果是工伤的，一般应认定为承包方的责任。如果不是工伤的，一般是职工自己承担责任。
2021-04-13 12:52:13
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属于工伤，建议先向用人单位所在地的社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律途径要求工伤待遇。如构成伤残的，劳动关系继存期间可获
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你好 属于工伤！
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