4位律师解答
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工作了都是有工资的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。
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您好,这种情况可以要求工资的
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根据《劳动合同法》第三十九条(三)项、劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定,劳动者因为严重失职,造成质量问题,致使用人单位遭受财产遭受重大损失的,用人单位可以
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依据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条用人单位克扣或者无
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你可以要求公司给你申请工伤认定,如果公司不配合你就要收集证据自己到劳动局申请工伤认定,工伤认定是有有效期的,公司一个月个人一年。区别在于,公司一个月内上报,医疗
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有,据实结算。
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应该是有工资
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根据单位的相关规章制度
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对被公司开除的情境,您可以采取与公司协商、寻求法律援助或向劳动监察部门投诉等方式应对。具体选择应根据开除的原因、证据的充分性以及个人的诉求来确定。如果公司开除的
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劳务派遣员工被退回时,处理方式包括协商、调解和劳动仲裁。选择方法应综合考虑效率、成本和自身需求。协商虽然快速但可能不够全面;调解具有中立性但需要时间;劳动仲裁虽
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对于在工地受伤的情况,可以采取工伤赔偿和人身伤害侵权赔偿两种处理方式。具体选择哪种方式,需根据受伤的具体情况以及与大包工头之间的劳动关系等因素来决定。如果是工伤
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您好,这种i情况需要根据合同约定履行。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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农村养老保险就是城乡居民养老保险,退休时可以转为灵活就业养老保险,就是居民养老转为职工养老保险,居民养老保险个人账户养老金并入职工养老个人账户,但是居民养老保险
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