通过劳务派遣的员工在用工单位发生工伤,用工单位应该怎么处理?

更新时间:2021-04-13 12:27:30人浏览
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通过劳务派遣的员工在用工单位发生工伤,用工单位应该怎么处理?
3位律师解答
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你好,根据相关法律的规定,若用工单位给被派遣劳动者造成损害的,劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。因此,劳动者发生工伤事故,可以找劳务派遣单位支付工伤待遇,也可以找用工单位支付工伤待遇。
2021-04-13 12:14:07
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你好,要是劳务派遣工在工作过程中发生工伤事故,此时一般是由劳务派遣单位承担工伤责任的,此时劳务派遣工可以根据实际的伤残情况,要求派遣单位进行赔偿。
2021-04-13 12:16:56
平台法律顾问团队 咨询我
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《劳务派遣暂行规定》规定被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的,劳务派遣单位应当依法申请工伤认定,用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。同时,该条还对工伤保险责任的归属进行了规定,明确劳务派遣单位应当对被派遣劳动者承担工伤保险责任。
2021-04-13 12:27:30
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