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在旷工的情况下扣工资是合法的行为，具体还是要看劳动合同的约定。
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用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系，用人单位不得非法对劳动者进行罚款，用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。
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用人单位扣工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。
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您好！建议申请劳动仲裁
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个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
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针对你离职后扣工资的行为，厂里的做法要看双方的合同；而周六上班的工资看厂里调休没有，如果发工资就应该按劳动法规定。
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试用期内辞职不发工资合法吗？
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