我是14岁的未成年人，去酒店当学徒。因为和上司吵架了，上司大声喊叫，违反了纪律，我的嘴被打破了，嘴被打破了，然后吵架违反了店里的纪律，和来的客人去的损失，不支付工资，说工资会给那些损失，正当的处理方法
更新时间：2021-04-13 05:50:08人浏览
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我是14岁的未成年人，去酒店当学徒。因为和上司吵架了，上司大声喊叫，违反了纪律，我的嘴被打破了，嘴被打破了，然后吵架违反了店里的纪律，和来的客人去的损失，不支付工资，说工资会给那些损失，正当的处理方法怎么样，能给我工资吗我是14岁的未成年人，去酒店当学徒。因为和上司吵架了，上司大声喊叫，违反了纪律，我的嘴被打破了，嘴被打破了，然后吵架违反了店里的纪律，和来的客人去的损失，不支付工资，说工资会给那些损失，正当的处理方法
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劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费。扣除后的工资为实发工资，实发工资没有足额发放的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-04-13 05:43:35
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