公司通知终止合同,办理劳保手续需要。我说是你们要求终止合同,怎么要我写辞职报告?非要我写辞职报告?

更新时间:2018-10-15 01:45:01人浏览
问题描述:
律师,您好,我是工程师,2010年底应在常州骅腾外贸公司**公司聘请,来到该公司工作。服务2年合同到期,公司通知终止合同,请问:我接到公司口头通知2012年11月30日我提出工资待遇按照合同法。年终奖要给我去年2.5万。公司领导薛总满口答应。2012年12月3日,财务通知我写辞职报告,说是办理劳动局要求:办理劳保手续需要。我说是你们要求终止合同,怎么要我写辞职报告?我拒绝了。请问是否如他们所说,非要我写辞职报告?否则不好办了?谢谢!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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根据法律规定,公司与劳动者解除劳动合同时必须出具书面证明,但在实务中,口头通知解除劳动合同的行为也是有效的。
  根据《劳动合同法》第50条规定:“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。

  《劳动合同法》第89条规定:“用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
”如果单位不出具解除或终止劳动合同的证明书,用人单位应承担补正及赔偿责任。所以,虽然法律规定了解除或者终止劳动合同行为应采取书面形式,但书面形式并不是单位解除或者终止劳动合同行为的实质要件。
2018-10-15 01:26:32
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辞职报告范本:
  尊敬的X总及公司各位领导:
  我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
  来到公司一年多,使我学到了很多知识、积累了一定的经验,对此我深怀感激,感谢公司领导给我提供了一个发展舞,感谢各位领导的教导和照顾。
  最近我感觉到自己不适合做这份工作,同时也想换一下环境,经过深刻冷静的思考后,郑重的向公司提出辞职申请。
  对于由此给公司造成的不便,我深感抱歉,但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况,对我的申请予以考虑并批准为盼。
我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司,这样您将有时间去寻找适合人选,来填补因我离职而造成的空缺。
  祝愿公司在往后的发展中更上一层楼,事业蒸蒸日上!
  此致
  敬礼。

  申 请 人:
  申请时间: 年 月 日
2018-10-15 01:32:59
合同纠纷律师团队 咨询我
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签订劳动合同之后,只要履行必要的通知义务是可以辞职的。
  《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
除此之外,还可以与单位领导协商解除劳动合同。
2018-10-15 01:45:01
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