在工厂工作,每天除了正常工作9小时以外,每天晚上加班到10点,不支付工资,刚开始进厂的时候说要控制15天的工资,然后说45天,到现在为止2个月以上,不支付工资。不得退休。每次拿走人,一分钱也拿不到,或

更新时间:2021-04-12 20:10:52人浏览
问题描述:
在工厂工作,每天除了正常工作9小时以外,每天晚上加班到10点,不支付工资,刚开始进厂的时候说要控制15天的工资,然后说45天,到现在为止2个月以上,不支付工资。不得退休。每次拿走人,一分钱也拿不到,或者几百元怎么办?在工厂工作,每天除了正常工作9小时以外,每天晚上加班到10点,不支付工资,刚开始进厂的时候说要控制15天的工资,然后说45天,到现在为止2个月以上,不支付工资。不得退休。每次拿走人,一分钱也拿不到,或
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助186848人 · 响应时间 平均3分钟内
关于辞职不准的问题,解答如下:
如果劳动者是依据第三十七条的规定提出解除劳动合同,也就是提前30天通知用人单位,不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿。
如果劳动者是依据第三十八条的规定提出解除劳动合同,不用提前30天,也不用批准,而且,用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定,支付每工作一年一个月工资的经济补偿金
2021-04-12 20:05:07
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助114880人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2021-04-12 20:10:52
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
加班可以调休吗,不加班能扣工资吗
用人单位在休息日安排劳动者加班的,可以以调休的方式代替加班工资,不加班不能扣工资。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳
劳动纠纷
次播放
用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准。也就是所说的快辞工。并可以要求结清剩余的工资、支付经济
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
周末加班工资
周末加班工资
周末加班工资为2倍工资。具体计算加班工资公式为:周末加班工资=日工资×200%加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需
劳动纠纷
次播放
加班费计算方式如下:1、工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长×1.5倍。2、双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时时长
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到晚上11点,加班工资
工作日加班到晚上11点,加班工资
工作日加班到晚上11点,加班工资应按照不低于小时工资基数的150%。工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳
劳动纠纷
人浏览
加班超过劳动法规定的小时,劳动者可以到劳动监察大队投诉,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到11点,工资
加班到11点,工资
加班到11点,加班工资应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的
劳动纠纷
人浏览
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动合同没变更,劳动者的工资涨了,应当按照实际的工资状况支付加班费。职工加班费的基数可以由企业和职工协商来确定,否则企业应按照劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第十八条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上十一点工资不低于
加班到晚上十一点工资不低于
加班到晚上十一点工资不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200%的报酬
劳动纠纷
人浏览
商务谈判技巧的合同签订技巧我们在订立合同时,可以按照以下步骤来进行:(1)首先要确定交易或合作的主要内容。(2)以时间发展为线索,确定双方交易或合作的过程。(3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班到晚上11点,加班工资
加班到晚上11点,加班工资
加班到晚上11点,加班工资应不低于工资基数的150%;休息日安排劳动者加班到11点又不能安排补休的应支付不低于工资200
劳动纠纷
人浏览
1、首先,由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的,应依据有关法律、法规、规章的规定和劳动合同的约定,由劳动者承担赔偿责任。2、就您的情况看,单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作日加班到晚上11点,时薪是多少
工作日加班到晚上11点,时薪是多少
工作日加班到晚上11点,时薪是工资的150%。加班工资基数应以劳动合同约定的劳动者本人工资标准确定;劳动合同没有约定的按
劳动纠纷
人浏览
加班工资准确的计算方法应当按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资吗?
上班15天离职有工资,但是上班15天离职需要提前三天通知用人单位,如果没有提前三天通知用人单位,如果给用人单位造成损失的
劳动纠纷
人浏览
天津:每天加班不超三小时
天津:每天加班不超三小时
有些单位无视《劳动法》随意安排职工加班,有的甚至每周加班超过30个小时,严重侵害了职工的合法权益。为维护劳动者合法权益,天津市劳动和社会保障局日前做出规定,要求
加班费
人浏览
通过协商无果可以向劳动局投诉《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)从事接触职业病危害
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
延长工作时间每月不得超过36小时的规定,是否包括星期日和节假日加班时间?
延长工作时间每月不得超过36小时的规定,是否包括星期日和节假日加班时间?
根据《劳动法》第36条、38条、40条、41条的规定,劳动者享有休息权利,其主要目的是保护劳动者身体健康。为了保证劳动者的休息时间,对标准日工作时间和标准周工作
工时休假
人浏览
加班工资即加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班,延长了工作时间,增加了额外的劳动量,应
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询