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劳动合同法： 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
2021-04-12 19:07:46
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劳动法并没有明文规定一个月正常工作日是多少，只是规定了一个星期至少休息一日，所以公司只要让你休息一日就可以。
《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
《劳动法》第三十八条规定 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日
2021-04-12 19:12:32
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你好，咨询劳动部门。
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20.83天。。。。
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你好，
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