我16年2月进公司,1.现在10月底了,公司连7月的工资都还没发可以的话应该怎么算?

更新时间:2021-04-12 17:18:09人浏览
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你好!我16年2月进公司,1.现在10月底了,公司连7月的工资都还没发,是否可以诉求经济补偿金?可以的话应该怎么算?我16年2月进公司,1.现在10月底了,公司连7月的工资都还没发可以的话应该怎么算?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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可以以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,要求单位结清工资,支付经济补偿金,如有需要可联系本律师
2021-04-12 16:54:04
平台特邀律师 咨询我
已帮助51104人 · 响应时间 平均1分钟内
可以以单位拖欠工资为由要求解除劳动关系,要求单位结清工资,支付经济补偿金,建议先去劳动监察大队投诉,投诉无果再申请劳动仲裁。在去劳动监察大队投诉之前注意搜集好相关能证明劳动关系的证据,比如工作证或者厂牌,工友的证人证言、工资条等。
2021-04-12 16:56:05
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109269人 · 响应时间 平均3分钟内
可以在宝安申请仲裁,要求没有合同的双倍工资、拖欠的工资、经济补偿金等多项款项。 深圳的劳动案件,劳动者胜诉的,律师可要求单位承担。若有后续问题,可电话联系我
2021-04-12 17:18:09
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