3位律师解答
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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签合同违约了不给工资怎么办
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你好！ 这个行为是合法的
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临未签合同而被扣工资的情况，你应知晓你的权益受到侵害。根据相关法律，你可以向当地劳动行政部门提出投诉。劳动行政部门会根据《工资支付暂行规定》和《劳动合同法》严肃
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在未签订劳动合同的情况下，工资遭到拖欠时，可以先尝试与雇主进行沟通和协商。如果协商无果，可以向劳动仲裁委员会提出仲裁申请。同时，向劳动监察机构反映情况也是一个有
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针对未签合同离职工资问题，处理方法包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁和提起诉讼。选择何种方式需根据实际情况判断，涉及因素如证据充分与否、争议金额大小等。
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针对未签合自我离职后公司不给工资的情况，解决途径包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉。首先推荐尝试通过劳动监察部门解决，若无法解决再考虑其他途径。
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