3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助184932人 · 响应时间 平均4分钟内
1、首先你要弄清楚·公司是不是已经给你办理社会保险，如果办理。则由公司先行垫付，后找社保局进行赔付。
2、如果公司没有办理任何的社会保险，则由公司单方面进行赔付。
工伤的赔偿标准是根据《中华人民共和国工伤保险条例》为根据，进行理赔。
最基本的标准有：一次性医疗保险、一次性伤残赔偿金和就业补助金（辞职的情况下）组成。
2021-04-12 13:45:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位换领导，就能单方面变更薪酬待遇吗？
案情简介王某是一名下岗人员，2000年通过熟人介绍被当地一家医院招聘为一名120救护车司机，当时王某交了3万元抵压金后开始上班，工资为500元/每月，但是没有签
劳动报酬
人浏览
供应链管理也能外包？
笔者在一次信息化研讨会上，第一次听到专家提起供应链管理“平台”外包服务的概念时，第一反应是好奇。那么，供应链管理究竟如何外包？供应链管理“平台”又是什么？以及是
物流流程
人浏览
你好，可提出解除合同，要求公司支付经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关键看公司的调岗是否有充分合理性，是否对劳动条件做了不利于劳动者的变更。如果公司确因客观原因导致女职工原岗位已经有他人替代的，且调整后的岗位对劳动者没有明显不利
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司与劳动者签署劳动合同，单位必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
若用人单位与员工协商解除劳动合同，应当按照第四十七条的规定支付经济补偿金。劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的按照一年计算，不满六个月
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果确实岗位没有而你不想换工作的话你要接受，否则公司可以解除合同，但是要给补偿金的。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好！如果确因生产经营需要，且没损害劳动者合法权益，合同也无特别约定，一般可以认为是用人单位合法行使用工自主权，劳动者应服从工作岗位调整。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求按工作年限补偿。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，最好协商解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：可以起诉处理，对方属于买卖合同违约行为。只需要满足以下条件即可（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好建议收集证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照学校规定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，按照租赁合同约定的条款履行，协商不成可以起诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据双方签订的合同以 及根据实际履行情况,如对方导致合同无法继续履行或存在违约的情况,可以起诉主张解除合同并退还款项以及支付违约金等
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以报警处理。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向其所在地上级部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
