你好，工作上住院，平时卡的工资除了基本工资还有业绩工资，工作上没有上班的只有基本工资，正月有节日费，我说工作上没有上班，扣除我600，不知道合理吗？
更新时间：2021-04-12 12:33:33人浏览
问题描述：
你好，工作上住院，平时卡的工资除了基本工资还有业绩工资，工作上没有上班的只有基本工资，正月有节日费，我说工作上没有上班，扣除我600，不知道合理吗？
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在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
1、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
2021-04-12 12:31:38
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-04-12 12:33:33
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