4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助136566人 · 响应时间 平均3分钟内
法律分析：医院可以验伤。对于事故的验伤来说去三甲医院或公安机关认可的医院就医认证即可。首先是需要派出所给医院出证明，要求医院开具诊断证明，然后在就医时注意让主治医生在病历本上填写诊断病历，最后派出所持聘书和相关法律文书带伤者去司法鉴定部门对伤情进行鉴定。
2023-04-24 20:14:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你可以先到上级医疗单位检查治疗，要求赔偿服务费和医疗费用
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
和医院打官司，能要求医院将病历给我吗？
《医疗事故处理条例》规定，患者有权复印或复制其门诊病历、住院志、化验单、病理资料、护理记录等病历资料。发生医疗事故争议时，死亡病历讨论记录、疑难病历讨论记录、上
医疗纠纷诉讼
人浏览
被人打伤没去医院，能要求对方赔偿吗？
被人打伤了，那么打伤别人的就应该承担相应的民事赔偿责任，如果被打伤的人伤势达到轻伤以上，那么还需要承担刑事责任。被人打伤没有去医院的话，那么要求对方赔偿的话就没
损害赔偿知识
人浏览
鉴定耳膜穿孔为轻伤或轻微伤，主要是看造成的后果。人体损伤程度鉴定标准4.1鉴定原则4.1.1遵循实事求是的原则，坚持以致伤因素对人体直接造成的原发性损伤及由损伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻伤等级标准有以下几种，具体的鉴定通过报警来处理：1、轻伤一级各种致伤因素所致的原发性损伤或者由原发性损伤引发的并发症，未危及生命；遗留组织器官结构、功能中度损
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
包括医疗费、护理费、误工费、营养费等费用。，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！打架斗殴的需要及时报警，由警察处理。受害人可以要求做法医鉴定。以法医部门的书面鉴定结论作为是否承担刑事责任的依据。结论为轻伤以上的，涉嫌刑事犯罪，行为人可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对公司突然调岗的情况，员工有多种选择。如果调岗合理且符合个人职业规划以及劳动合同约定，接受调岗是一个合理的选择。但如果调岗不合法或影响个人权益，员工可以拒绝并与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤后离职的员工，不必担心二次取钢板手术的费用问题，只要符合工伤保险规定，依然可以通过工伤基金进行医疗费用的报销。建议及时申报工伤，并了解当地的工伤保险政策，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，到公司报到后就业协议就失效了，报到后再辞职就不需再承担就业协议中约定的违约金。只要您已经到单位报到就已经与单位建立了事实劳动关系，受《劳动法》和《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不合法。根据《劳动法》规定，工资应以约定为准，老板单方面改变工资计算方式违反了双方的约定。如果不及时处理，可能导致您的合法权益受到侵害，建议您尽快采取行动维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以起诉单位给予补偿，我可以给你代理解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
学生不实习拿不到毕业证，如学校强制安排实习单位则不符合法律规定。但学校有权让学生通过实习获取学分，进而获得毕业证，如可自行安排实习单位或因未修满学分而无法毕业则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位以实习名义不给工资是不合法的，就算是学生在实习期间，单位也要按时发工资，何况签订的实习合同也具有法律效应的，如果用人单位拒不给工资可以到劳动局投诉或直接
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
