本公司10月22日发8月份的工资,9月份的工资是11月份,合理吗

更新时间:2021-04-12 09:38:52人浏览
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公司10月22日发8月份的工资,9月份的工资是11月份,合理吗
3位律师解答
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既然为他人担保,就要承担连带清偿债务的责任,经人民法院判决、裁定承担连带责任,不履行判决书或者裁定书规定的义务的,经债权人申请,人民法院可以扣留提取担保人的工资清偿债务,担保人可以向被担保人追偿。
《民事诉讼法》
第二百四十三条 被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。
但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
人民法院扣留、提取收入时,应当作出裁定,并发出协助执行通知书,被执行人所在单位、银行、信用合作社和其他有储蓄业务的单位必须办理。
2021-04-12 09:28:37
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您好,老板拖欠员工工资的,双方协商,协商不好,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决
2021-04-12 09:35:24
劳动纠纷律师团队 咨询我
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你好,建议向劳动局投诉
2021-04-12 09:38:52
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