你好,我前段时间被公司辞退了,没有提前通知。想咨询一下这种有赔偿吗
更新时间:2021-04-12 09:18:42人浏览
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你好,我前段时间被公司辞退了,没有提前通知。想咨询一下这种有赔偿吗
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单位无故辞退,劳动者是可以要求赔偿的。劳动合同法规定经济补偿的标准:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;
3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-12 09:12:05
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被辞退的补偿:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
2021-04-12 09:18:42
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你好。劳动合同法规定辞退职工应提前一个月给送达书面通知,公司不依法办事应该赔偿。但是,公司是否有正当理由,应该充分了解注意。你老公可以申请劳动仲裁。
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合同到期不是必须提前通知是否续签,单位不续签,按工作年限支付补偿金,每工作满一年补偿一个月工资,以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险,拿劳动合同去社保局稽核部
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关于公司没有提前一个月通知辞退如何赔偿:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
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可要求公司赔偿。。
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除了要求对方承担违约责任,你还可以考虑与对方协商减少价款或选择其他补救措施,如修理、更换等。具体方案需根据车辆实际情况和双方协商结果确定。
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你好,需要按照合同约定处理
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你哈,这个有证据可以起诉
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您好,协商不成您可以通过诉讼程序进行处理。
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您好!建议您及时与商家沟通。
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