厂里周日不放假让上班 可以不去吗 会不会算旷工 按照劳务合同必须要去上班吗 不上会被按旷工处理吗
更新时间：2021-04-12 08:27:23人浏览
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厂里周日不放假让上班可以不去吗会不会算旷工按照劳务合同必须要去上班吗不上会被按旷工处理吗厂里周日不放假让上班 可以不去吗 会不会算旷工 按照劳务合同必须要去上班吗 不上会被按旷工处理吗
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如果劳动合同对此没有约定，一般按照国家规定的上班时间，也就是周一到周五，公司擅自改变上班时间，需要跟员工协商，如果协商不一致，员工不去上班不能算旷工。
2021-04-12 08:03:52
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是不能按旷工处理的。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬等。
2021-04-12 08:05:42
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事假可以不批，要看用人单位的规章制度和个人事务本身的合理性、紧迫性。事假如果未获批准，个人擅自休息的，当然是旷工。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。
2021-04-12 08:27:23
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