你好，我妈妈是48岁进入单位工作的，合同每年都有签订，但是社保一直未缴纳，今年已经工作11年了，现在单位说是因为效益不行被辞退，能不能要求赔偿
更新时间：2021-04-12 07:58:16人浏览
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你好，我妈妈是48岁进入单位工作的，合同每年都有签订，但是社保一直未缴纳，今年已经工作11年了，现在单位说是因为效益不行被辞退，能不能要求赔偿
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工作年限的计算标准是：经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-04-12 07:47:30
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你好，经济补偿按劳动者在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算;不满6个月的，按半个月工资标准支付。
2021-04-12 07:55:09
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单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-12 07:58:16
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