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劳动法对暑假工辞职的规定
在校学生为了经济独立而应聘暑假工的现象十分的普遍,但是我国劳动法对暑假工劳动权益的保护还较为薄弱。下面就由法律快车小编为大家一一介绍劳动法对暑假工辞职的规定、个
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你好,对于工资拖欠,你可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理的。
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学生打暑期工,有关部门提醒要签劳动合同
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你好,协商解决工资结算情况,若是延期,可以向劳动监察执法部门反映情况。
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根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。解除劳动合同时,用人单位应当一次性付清劳
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您好,要给工资的,单位需要支付工作期间相对应的工资,不支付的,可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理
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施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
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拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。用人单位拖欠工资属于违法行为,劳动者可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。除了补足差额,逾期不支付还可申请赔偿金。法律规定:《劳
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身份是在校学生,一般认为法律意义上的劳动者是指达到法定年龄,具有劳动能力,以从事某种社会劳动获得收入为主要生活来源,依据法律或合同的规定,在用人单位的管理下从事
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可以退,但是要扣钱。扣钱条例如下:一、报名后,未参加体检或体检不合格要求退学的,扣50元服务费。二、体检合格已取得驾校学籍但未办理科目一预约考试申请单要求退学的
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租赁合同一方违约,应根据《民法典》规定处理。如承租人未依约使用租赁物,出租人可解除合同并索赔;出租人未维修,承租人可自行维修并要求出租人承担费用;第三人主张权利
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搜集证据,诉讼解决
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法律分析:交了定金没签合同,定金能不能退会出现四种情况:1、不能退。当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后,定金应当抵作价款或者收回。
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您好,具体问题可以详细沟通
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这个具体要咨询什么呀
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在一般情况下,如果您已经按照约定的时间和方式将电瓶车退还给了商家,并且已经支付了两期的费用,那么商家再次要求您支付费用可能是不合理的。这可能涉及到了租赁合同的履
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如果弄虚作假,骗取他人钱财,就惹麻烦啦
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