在非工作时间非工作原因去公司管辖的区域意外受伤，是否认定工伤，公司是否有部分责任
更新时间：2021-04-12 06:38:52人浏览
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在非工作时间非工作原因去公司管辖的区域意外受伤，是否认定工伤，公司是否有部分责任。在非工作时间非工作原因去公司管辖的区域意外受伤，是否认定工伤，公司是否有部分责任
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在工作场所受伤，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，应视为工伤。
2021-04-12 06:15:22
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员工在休息时间受伤是否认定工伤需根据具体情况判断。在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。
2021-04-12 06:18:53
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如果员工是在上班的休息时间收到伤害的，认定为工伤；不是工作时间因为工作原因收到事故伤害的，不属于工伤。
2021-04-12 06:38:52
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要看具体情况，一般不是的。
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不属于工伤
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有责任。
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您好，试用期内，用人单位是有权辞退员工，但是要说明正当理由，如果无故辞退的话，是要给付经济补偿金的。
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你好，建议协商解决
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