怀孕的员工,公司让他回家休息,生孩子后上班,工资只支付基本工资,合法吗
更新时间:2021-04-12 02:17:43人浏览
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怀孕的员工,公司让他回家休息,生孩子后上班,工资只支付基本工资,合法吗
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基本工资和岗位工资相对固定,绩效工资是浮动工资,可以不在劳动合同中具体约定,劳动者可以要求签订补充协议,约定绩效考核方案及绩效工资;如果因为劳动报酬约定不明确发生纠纷,可以重新协商,协商不成的,可以申请劳动仲裁;
2021-04-12 01:49:37
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你好,协商不成,向劳动监察部门投诉。
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是的,怀孕休假是需要支付基本的生活费用的。
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不合法,应当是全额工资
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是不合法的!
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