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劳动纠纷律师团队
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学生暑假工不适用劳动法、劳动合同法。如果你觉得权利被侵犯,可以不再继续打工。待遇可以通过起诉追讨
2021-04-12 00:38:29
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对方不发工资,你可以申请劳动仲裁的,并且是到公司所在地的劳动仲裁机构处理。
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你们是暑假工,不是劳动关系,这个只能协商解决,协商不成,搜集证据起诉。
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老板拖欠工资的话可以去申请仲裁,具体做法可以是:第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果
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你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
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你好!可以到工作地的劳动行政部门投诉。
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可以向当地劳动监察部门投诉。
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向劳动局投诉
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若病未痊愈,可申请延长病假。具体操作:1.向单位提供最新医疗证明;2.与人力资源部门沟通,了解病假延长流程;3.提交书面申请,说明病情及延长病假的需求;4.等待
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你好,可以起诉补缴社保的P
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可以到当地劳动监察大队投诉和请求帮助
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克扣工资是不合理的可以仲裁
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这个法律问题需要看你这边的情况,再根据相关的法律规定解答
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