我9.11生产，前面请了病假，休息了15天，这15天有工资吗
更新时间：2021-04-11 22:37:44人浏览
问题描述：
你好我想问一下，我9.11生产，前面请了病假，休息了15天，这15天有工资吗我9.11生产，前面请了病假，休息了15天，这15天有工资吗
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助99965人 · 响应时间 平均5分钟内
休病假一个月有工资，劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位（职位）相对应的工资标准确定。用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%确定。
2021-04-11 22:33:52
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助91535人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者请一个月病假的 ，如果劳动者能够提供医院的住院证明和诊断证明的，用人单位是应当支付其病假期间的工资的，其病假期间的工资可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2021-04-11 22:37:44
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
假期待遇：7天不休可拿17天工资
据中央人民广播电台报道龙年春节脚步临近，不少人春节期间会加班，加班费怎么算?记者日前获悉，除夕、正月初一、初二当天加班，单位应按照不低于劳动者本人日或小时工资的
加班费
人浏览
第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假超过90天算旷工？ 产后75天休假必须保障
数月前，梅某临近预产期。遵医嘱在预产期前15天经所在公司批准开始休产假。不想好事多磨，梅某30天后才产下一男婴，比预产期整整晚了15天。产后第60天，梅某的产假
女工保护
人浏览
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
休假工资属于国家规定的工资薪酬体系内，用人单位拖欠休假工资，可以申请劳动仲裁。要求支付工资和赔偿金。《劳动法》第四十五条规定，国家实行带薪年休假制度。劳动者连续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
新劳动法病假工资规定和计算方法1.病假工资计算基数：1)其可以由劳动合同进行约定，但是不得低于相应的岗位工资;2)如果集体合同或集体协商约定标准高的，取其高;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤期间如果用人单位克扣工资，可以依据下来法律来维护自己的权利。因工伤不能上班，停工留薪期间，用人单位应支付工资待遇的，工伤治疗产生的医疗费用，用人单位也要承担
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以人社局投诉
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
产假期间，如果用人单位给劳动者依法缴纳了生育保险由生育支付产假工资。如果用人单位未依法缴纳生育保险或所在地规定应由用人单位支付产假工资的，由用人单位支付。工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般认为都是可以的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你应该有病假工资
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司员工工资卡被冻结，是因为债务纠纷被人民法院判决败诉，仍拒不履行偿还义务时，被债权人向人民法院申请强制执行后，纳入了失信被执行人名单。冻结工资卡实际是要求公司
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期请假是否扣工资及是否再扣百分之十全勤需视公司规定而定。依据相关法规，休假应享受正常工作工资。若公司相关规定明确请假会扣除全勤奖以及部分工资，并且这一规定在
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去当地社保机构办理吧
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保退休工资是有一个核算公式的，退休工资=退休前上一年当地月平均工资*20%＋个人账户本息和120。每月缴纳养老保险1200应该属于最低档次，全国职工社保平均缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好这个是可以去申请取消的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这个根据当地政策来的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，调岗还需要看是否合法s
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
