办了公司内退的员工,企业又叫工作。该该怎么办?

更新时间:2021-04-11 21:34:59人浏览
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办了公司内退的员工,企业又叫工作。该该怎么办?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
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劳动者内退,并不妨碍其享受工伤待遇。内退人员没有和公司解除劳动合同,公司任应该给职工缴纳工伤保险,在工作时间工作岗位上发生事故,按工伤处理即可。用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况,申请期限可延长至 30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
一般来说,职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。
2021-04-11 21:15:31
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助192011人 · 响应时间 平均5分钟内
你好,看具体情况办
2021-04-11 21:19:16
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助135599人 · 响应时间 平均4分钟内
可以协商解除劳动合同
2021-04-11 21:34:59
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