19年3月素质 20年9月离职 公司说年假只有20年1月到9月的3.6天的年假 这合法吗
更新时间:2021-04-11 20:25:16人浏览
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19年3月素质20年9月离职公司说年假只有20年1月到9月的3.6天的年假这合法吗19年3月素质 20年9月离职 公司说年假只有20年1月到9月的3.6天的年假 这合法吗
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你好,15年到16年7月你们之间属于劳务关系,但毕业之后继续工作属于劳动关系,可以主张未签订劳动合同的双倍工资以及经济补偿金。
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你好,可以要求公司支付一个月的经济补偿金
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男22周岁,女20周岁可结婚。
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你好,如果协商不成,建议申请劳动仲裁
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