消除或是停止劳动合同书付款经济补偿金，是终止合同前12个月平均收入，是不是包括待岗工资（待岗工资比平时薪水最少少一半），可能企业会拖我待岗時间，来付至少的赔付
更新时间：2021-04-11 19:42:26人浏览
问题描述：
消除或是停止劳动合同书付款经济补偿金，是终止合同前12个月平均收入，是不是包括待岗工资（待岗工资比平时薪水最少少一半），可能企业会拖我待岗時间，来付至少的赔付
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用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金：
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算
1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、劳动合同法第87条规定：
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算
2021-04-11 19:33:05
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