XXX自离没拿到上个月工资,能有办法让我拿到工资吗?

更新时间:2021-04-11 19:46:26人浏览
问题描述:
XXX自离没拿到上个月工资,能有办法让我拿到工资吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助163623人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,能拿到工资,工资数额根据你实际工作天数确定。
2021-04-11 19:25:50
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助147801人 · 响应时间 平均5分钟内
辞职应发工资,包括基本工资,加班工资,属于劳动报酬的福利待遇等。
2021-04-11 19:31:20
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助195756人 · 响应时间 平均3分钟内
可以要求支付工资,包括基本工资、绩效工资和加班工资等。
2021-04-11 19:46:26
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上班10天自离有工资吗
上班10天自离有工资吗
上班10天自离是有工资的。根据法律规定,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,按照双方劳
劳动纠纷
次播放
能拿到的,且必须给你最低工资标准以上的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕急辞工要扣工资吗
怀孕正常辞职和急辞,用人单位不得克扣工资。如果单位存在未缴纳社保、拖欠工资等,怀孕女职工提出解除劳动合同的,可以立即走人
劳动纠纷
次播放
自离有工资,自离也是要按劳动者的工作来发放工资的,如果用人单位拒发工资属于拖欠克扣工资的行为,可以向当地劳动监察部门进行举报。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
这种情况是不影响上个月的工资的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工方式离职上个月的工资还会发吗
旷工方式离职上个月的工资还会发吗
以旷工方式离职后上个月的工资还会发,但造成用人单位经济损失的应当承担赔偿责任。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除
劳动纠纷
人浏览
自动离职有工资的,否则就是单位违法。自动离职,单位拖欠工资的,可以去劳动局投诉。解除劳动合同当日是工资结算日;如果公司拖欠工资,劳动都可以到劳动监察大队投诉,由
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁,保护自己的合法权益
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自动离职工资怎么算
自动离职工资怎么算
自动离职工资应当按照劳动者在用人单位的实际用工天数计算,用人单位应及时支付劳动者足额劳动报酬,用人单位应当以货币形式按时
劳动纠纷
次播放
根据合同法规定,员工自离公司是不发工资的,是属于属于违法解除合同。自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
以旷工方式离职后上个月的工资还会发吗
以旷工方式离职后上个月的工资还会发吗
以旷工方式离职后上个月的工资仍应正常发放,提前离职、自动离职均不属于扣除工资的法定事由。双方在解除或者终止劳动合同时候,
劳动纠纷
人浏览
劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
电子厂自动离职扣工资吗
电子厂自动离职扣工资吗
电子厂自动离职不扣工资,但可能涉及违法解除劳动合同赔偿。劳动者自动离职,用人单位克扣劳动者的工资属于违法行为,劳动者可以
劳动纠纷
人浏览
一、个人提出离职分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司破产之后员工能拿到工资吗
公司破产之后员工能拿到工资吗
公司破产之后员工能拿到工资,公司破产的要按照法定程序进行破产清算,在优先清偿破产费用和共益债务后,偿还所欠职工的工资和医
劳动纠纷
人浏览
劳务派遣工没拿到工资应找谁?
劳务派遣工没拿到工资应找谁?
派遣工是指与派遣机构订立劳动合同,再被派遣机构派到用工单位参加工作的劳动者。由于与之订立劳动合同单位与用工单位不是同...
劳务派遣
人浏览
擅自离职,解除劳动合同当日是工资结算日,单位拖欠工资的,可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位期限发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金;协调不成当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
产假有工资拿吗?
产假有工资拿吗?
产假有工资拿。用人单位为劳动者缴纳了生育保险的,产假期间的工资从生育保险里支付,用人单位没有为劳动者缴纳保险的,产假期间
劳动纠纷
人浏览
自离,自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询