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正常上班一般不可以被扣钱,而按照规定任何人都不得随意扣劳动者钱的。 劳动者可以到当地劳动保障部门维权。
2021-04-11 19:49:53
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你好,可以申请劳动仲裁或者到劳动监察大队投诉对方拖欠工资。
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没有签劳动合同,公司无故辞退员工,未签合同按规定要支付二倍工资的,辞退员工,应支付经济补偿金的。如果无故辞退,用人单位要支付两倍经济补偿金的赔偿。
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你好!劳动合同法第31条规定,“用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费”。
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你说的问题不是很清楚,清陈述清楚
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你好,向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
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您好, 可以先协商沟通处理,不成,再向劳动部门申请劳动仲裁维权。
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针对员工因冲突受伤的问题,处理方式包括协商、收集证据和提起诉讼。如果责任明确且各方同意,双方可以直接协商赔偿事宜。若存在争议,员工应收集相关证据,如工资发放记录
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