销售没完成扣底薪合法吗？
更新时间：2021-04-11 19:37:31人浏览
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劳动合同中没有明确工资的，可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
调整岗位，降低工资属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付经济补偿金，若不想解除劳动关系的，可只请求支付工资差额。
2021-04-11 19:15:34
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无底薪销售是违反我国法律规定的，是不合法的。
根据法律规定，我国实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。
根据法律规定，我国实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者工资是不得低于当地最低的工资标准。
2021-04-11 19:37:31
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