3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助125024人 · 响应时间 平均5分钟内
根据规定，如用人单位不支付未签合同的双倍工资，由劳动者申请劳动行政部门责令用人单位支付。因此目前关于双倍工资的申请，仲裁支持的可能性比较小。 但就单位没有签合同来看，单位应该没有给你缴纳社会保险，你可以诉请要求单位给你补缴社会保险，并支付你无故解除劳动合同的经济补偿金。
2021-04-11 18:09:27
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《合同法》第77条规定：当事人协商一致，可以变更合同，也就是说合同修改需要双方协商一致，否则修改无效。最关键的一点便是当事人的合意，否则无效。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有效，去跟公司要合同。否则，向劳动站投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你的具体情况没有表述清楚
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同满足以下条件的认定为有效：1、行为人具有相应的民事行为能力；2、意思表示真实；3、不违反法律或者社会公共利益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第18条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同的无效，由劳动争议仲裁委员会或者人民法院
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
借款合同的一方不履行合同义务不影响合同的效力，一方不履行合同的另一方可要求不履行方承担违约责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
乙方手中有无合同都不是问题，只要是签字了，就有效。况且乙方实际已上班，更表示乙方认可。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，土地流转时一定要注意流转之后土地的用途，如果流转之后，土地被另作他用，根据《农村土地承包法》规定：土地流转后不得擅自改变土地的农业用途，未经批准不得将土地
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有劳动合同怎么办?你可以要求公司和你补签劳动合同，补交保险。如果公司拒绝，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司：1、支付你从入职的第二个月起的双倍
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
