没签劳动合同。工作23天。试用期。没对公司造成经验损失。可以随时离职吗
更新时间:2021-04-11 17:41:31人浏览
问题描述:
没签劳动合同。工作23天。试用期。没对公司造成经验损失。可以随时离职吗?现在老板不愿意给工资。没签劳动合同。工作23天。试用期。没对公司造成经验损失。可以随时离职吗
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员工辞职不需要公司批准,如已过试用期,只需提前30天书面通知公司,满30天即可办理工作交接手续,结清工资走人。如公司故意克扣工资,你可直接到当地劳动管理站投诉处理。
2021-04-11 17:22:32
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单位对主动辞职的劳动者扣工资是不合法的,可以要求发放实际工作的工资,如果公司不给,可以去劳动部门投诉维权。
2021-04-11 17:26:42
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没有签订合同,视为无固定期限合同。可以向劳动监察大队投诉,离职可以要求单位支付经济补偿金或者经济赔偿金。
2021-04-11 17:41:31
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