你好,我们XX门从今年1月到现在没有发过工资,期间多次答应发给我们,但是没有发给我们,之后给我们算了工资,工资和他们原来说的不一致,减少了很多,说今天没有发给我们,我该怎么办?
更新时间:2021-04-11 16:20:40人浏览
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你好,我们XX门从今年1月到现在没有发过工资,期间多次答应发给我们,但是没有发给我们,之后给我们算了工资,工资和他们原来说的不一致,减少了很多,说今天没有发给我们,我该怎么办?
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可以向工厂讨薪的。
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定, 只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等),即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系。
那么,公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵犯了你的合法权益,与你形成了劳动争议。
由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定,如果讨要时公司拒不支付,个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定, 只要个人能够提供在这家公司工作过的证据(比如:出勤表、考勤卡、工作单、工资条或发放记录等),即可以证明个人与该公司形成事实劳动关系。
那么,公司不发工资的做法违反《劳动法》第五十条 “工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵犯了你的合法权益,与你形成了劳动争议。
由于劳动争议有自发生争议起60日内仲裁的时效规定,如果讨要时公司拒不支付,个人可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。
2021-04-11 16:13:41
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你好,可以到劳动监察大队投诉。
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你好协商不了,可以劳动仲裁。
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单位的做法是不合法的 你是可以向劳动部门投诉的
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