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劳动者提前30天通知用人单位,可解除劳动合同。
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您好,根据劳动法37条正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同,试用期提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同
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你提前书面提出离职申请即可
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按正常程序,提前申请,到时可以交接完走人
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你好,可以到劳动局投诉
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你好,你可以申请劳动仲裁要求支付工资的
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有效的劳动合同必须要符合三个条件(一)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任(二)劳动合同规定的各项条款都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定。
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根据《社会保险法》第五十六条规定,职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
女职工生育享受产假
享受计划生育手术休假
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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