暑假工没做到合同期离职 工厂说需要扣违约金 合法吗
更新时间：2021-04-11 15:16:15人浏览
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如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
2021-04-11 14:49:23
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