达到法定退休年龄，劳动单位依旧安排上班，不上班按旷工15天解除劳动合同是否合理是否合理？
更新时间：2021-04-11 14:38:58人浏览
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达到法定退休年龄，劳动单位依旧安排上班，不上班按旷工15天解除劳动合同是否合理？达到法定退休年龄，劳动单位依旧安排上班，不上班按旷工15天解除劳动合同是否合理是否合理？
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2021-04-11 14:32:27
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已帮助121541人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者解除劳动合同的需要提前30日告知单位，在试用期内提前3日告知；单位解除劳动合同的，也需要提前30日告知劳动者。
2021-04-11 14:38:58
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