公司未及时发工资，我申请劳动仲裁，被迫解除劳动关系，仲裁期间，我可以去别的公司入职吗
更新时间：2021-04-11 14:52:48人浏览
问题描述：
公司未及时发工资，我申请劳动仲裁，被迫解除劳动关系，仲裁期间，我可以去别的公司入职吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助63530人 · 响应时间 平均4分钟内
劳动仲裁期间一般是不可以解除劳动合同的，不过这也不是绝对的。仲裁期间如果双方的劳动关系还没有终止，但是职工就已申请劳动仲裁为由无故的不到用人单位上班了的话，这样用人单位就可以按照旷工正常的解除劳动合同。
2021-04-11 14:32:39
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助138260人 · 响应时间 平均2分钟内
申请劳动仲裁即时解除劳动关系，除非公司违反《劳动合同法》、侵犯劳动者权利。不然，必须按照《劳动合同法》相关规定办理：提前一个月申请辞职，办理工作交接，才能解除劳动关系的。
2021-04-11 14:52:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果真的被告诈骗的话，建议你找律师介入，更好的维护自己的权益
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以直接委托律师处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请把集体情况说一下，才能给你更好的建议。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好， 这种情况是可以的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违法解除可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
等仲裁结束之后再说吧。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁涉及情况很多，需要具体情况具体分析。比如，申请劳动仲裁要到那里去办？去当地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人申请劳动争议仲裁，根据级别管辖和地域管辖
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
具体情况具体分析，例如：如果劳动者旷工3天，用人单位可以不支付经济补偿金，但是需要支付劳动者正常上班期间的工资以及为劳动者办理离职手续和社保转移手续。《中华人民
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工程承包属于劳务关系，不能申请劳动仲裁。劳务合同属于合同法的范畴，劳动合同才属于劳动合同法的范畴，所以劳务合同不能申请劳动仲裁。劳动仲裁是根据《劳动法》、《企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！1.超过1个月未签订劳动合同的，可以要求支付双倍工资，协商不成的，申请劳动仲裁，申请期限为1年；2.对方要求你赔偿，需要举证是你故意或有重大过失导致的损失
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询