2008年1月1日是要求的吗?我讲下我的状况,18年11月新员工入职,哺乳期间也有2个月完毕,企业公布散伙,三年固定不动限期合同书还没有期满。这类状况企业公布散伙,我该取得这些赔付?企业异地也有子公司

更新时间:2021-04-11 14:29:55人浏览
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2008年1月1日是要求的吗?我讲下我的状况,18年11月新员工入职,哺乳期间也有2个月完毕,企业公布散伙,三年固定不动限期合同书还没有期满。这类状况企业公布散伙,我该取得这些赔付?企业异地也有公司,我是不是能够 认为不接纳解除合同?2008年1月1日是要求的吗?我讲下我的状况,18年11月新员工入职,哺乳期间也有2个月完毕,企业公布散伙,三年固定不动限期合同书还没有期满。这类状况企业公布散伙,我该取得这些赔付?企业异地也有子公司
3位律师解答
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依据《劳动合同法》用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2021-04-11 14:15:57
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需要按照新公司的方式进行
2021-04-11 14:17:53
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您好,要看您当时签订的劳动合同是和谁签订的,且还要看两个子公司在不在同一个地理区域内
2021-04-11 14:29:55
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