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《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
2021-04-11 13:00:13
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你好可以代写的
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收集证据申请劳动仲裁 。
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根据你所述情况，最好委托律师代理案件，初步判断可以起诉。
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您好，问当地是有什么需求
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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