我在厂里面干了三年了，没签劳动合同也没交社保现在厂里面和我闹了些矛盾也不辞退了我该怎么做？
更新时间：2023-04-24 20:39:15人浏览
问题描述：
请问我在厂里面干了三年了，没签劳动合同也没交社保现在厂里面和我闹了些矛盾也不辞退了，说态度不好，放我的假，我该怎么做我在厂里面干了三年了，没签劳动合同也没交社保现在厂里面和我闹了些矛盾也不辞退了我该怎么做？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助89736人 · 响应时间 平均4分钟内
用人单位与劳动者签了劳动合同没交社保的，劳动者可以单方面解除劳动合同，并且要求用人单位支付经济补偿；不想解除劳动合同的，则可以通过向社会保险行政部门投诉、与用人单位协商、向调解组织申请调解等方法要求用人单位缴纳。
2023-04-24 20:39:15
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以要求经济补偿金，一年补偿一个月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况下，可以去要求工厂签订合同，补缴社保。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果用人单位未依法缴纳社保的，你可以要求解除合同的。2、《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，由于你们之间没有签订劳动合同，因此需要收集以下证据证据证明事实劳动关系的存在：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录。（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者以用人单位未缴纳社会保险，依据《劳动合同法》38条为由提出解除劳动关系，可以立即走人，并且可以要求用人单位支付经济补偿金，标准为工作1年支付1个月工资。《
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同工伤1、未签劳动合同，依据劳动合同法第八十二条，你有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、单位未缴纳工伤保险，所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
讨薪：1、申请支付令在用工单位与劳动者达成和解协议，即用工单位开具了电子或者书面工资欠条的情况下，劳动者可以持有凭据直接到法院申请非诉讼督促程序，申请支付令，要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、先与单位协商，补签劳动合同或者是自己离职要求公司支付相应补偿金。2、不成的话，再向劳动监察大队投诉。3、还不行的话，就直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者是
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》：第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
