现在该公司把我派到旗下全资的新公司(不是分公司,而是总公司投资的其他全资公司)要求我和那个新公司签订劳动合同
更新时间：2018-10-14 12:01:26人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
公司企业律师团队
推荐
已帮助191857人 · 响应时间 平均2分钟内
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大的作用。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
应要求用人单位及时和自己签署书面的劳动合同，约定工资报酬、岗位、期限、工时制等主要条款；其次，要避免在空白劳动合同上签字，否则一旦用人单位改变约定的条件并且将不利条件写入劳动合同中以后，劳动者就处于不利地位了。
2018-10-14 11:36:12
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助114984人 · 响应时间 平均5分钟内
公司不签定劳动合同属于违法行为，您可以收集证明实际劳动关系的证据反馈到当地的劳动局或者劳动监察大队申请劳动仲裁，督促企业按规定签订劳动合同并对未签订劳动合同的期间主张双倍工资。
法律依据：
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
法律依据：
《劳动合同法》
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2018-10-14 11:44:14
咨询我
已帮助152653人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同的签订方式就一种，就是书面按照《劳动合同法》第16~17条规定来订立劳动合同。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
2018-10-14 12:01:26
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司可以设立子公司和分公司吗
公司是可以设立子公司和分公司的，只要公司的条件符合设立子公司和分公司的要求就可以，而设立分公司和子公司的流程，也是与设立公司的流程差不多，那么今天就跟法律快车小
设立子公司
人浏览
没有强制规定，还要看双方意愿。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
华为成立新公司,新公司类型为股份有限公司
云计算有着高灵活性、可扩展性、高性比的优点。在运用方面也是十分广泛。所以云计算近几年是比较受大众关注的一个行业，最近华为成立云计算的新公司，下面法律快车小编为大
股份有限公司的设立
人浏览
关于企业新设全资子公司收购的问题
关于公司新设全资子公司收购大宁xx化工有限责任公司所属民爆相关资产暨关联交易的公告本公司及董事会全体成员保证公告内容真实、准确和完整,不存在虚假记载、误导性陈述
公司合同知识
人浏览
子公司具有独立法人资格，需要与员工签订书面劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，公司股东的变更不会影响劳动合同的履行。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司法所称的上市公司，是指所发行的股票经国务院或者国务院授权证券管理部门批准在证券交易所上市交易的股份有限公司。申请股票上市的条件：1.股票经国务院证券管理部门
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
按相关法律规定，有限责任公司的债务由公司以其全部财产对公司的债务承担责任，有限责任公司的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任；股份有限公司的股东以其认购的股份
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动者而言，劳动合同的签订是证明存在劳动关系最有利的证据，也是对用人单位和劳动者之间权利义务的最好规范。所以签订劳动合同对于维护劳动者本人的合法权益起到很大
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业法律顾问的作用是什么
企业法律顾问在现代企业中扮演重要角色，参与谈判、审查合同、防范风险，为企业的稳步发展提供法律保障。本文详细阐述了企业法律顾问的作用，包括在谈判中的协助和对企业发
企业法律顾问
人浏览
您好，原合同继续有效，可以根据合同要求。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发生劳动纠纷，你仍以签订合同的公司为被申请人。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、电工操作证需登录国家安全生产监督管理总局查询，登陆安监局网站，点击“查询系统”；2、点击进入“生产资格证书查询系统”；3、输入验证信息，证件类型可以选择当初
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
一、做公司的法人有什么风险1、做公司法人的风险有：（1）公司法人作为独立承担民事责任的组织，应当以其全部财产对公司的债务承担责任；（2）公司法人存在危害国家安全
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
企业为什么要聘请法律顾问
企业聘请法律顾问，能享受专业法律服务，解决法律纠纷，降低风险，确保合规运营。法律顾问协助解决劳动用工、知识产权、公司治理和合同等问题，建立高效法律管理体系。
企业法律顾问
人浏览
可以协商后进行更改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
借用资质有什么法律后果
借用资质和违规挂靠是常见的违规行为。本文将详细解析这两种行为的法律风险，包括可能面临的罚款、投标资格取消等后果，并提醒企业和个人加强风险意识，遵守相关法律法规。
企业法律顾问
人浏览
1、棋牌室的营业执照和办理一般的个体营业执照的流程是一样的，只要带齐证件到到当地所属的工商管理部门办理即可。2、个体户开业登记的一般程序为：申请、受理、审批、发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业战略的构成要素有哪些
本文详细解析了企业战略的构成要素，包括经营范围、资源配置、竞争优势和协同作用。了解这些要素，有助于企业制定更具针对性和有效性的战略，提升竞争力和发展潜力。
企业法律顾问
人浏览
您好，归档了，可以到法院档案室进行调档。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，归档了可以到档案室进行调档。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以委托律师出庭代理
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，律师可以协助企业进行股权结构设计，到工商部门办理股权变更，及草拟审核股东之间的相关协议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
