三月底辞职，公司不同意。然后提前一个月做了辞职报告。30天前刚到就辞职了。现在已经过了三月份发工资的时候了。然后老板说我无故旷工，不给我发工资。这是一个小型的私人工厂。当时不签劳动合同怎么办？
更新时间：2021-04-11 10:31:45人浏览
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《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定对其予以处分和罚款，是一种正常的企业管理。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
至于对旷工的处罚是法规允许企业应有的自主权。
2021-04-11 10:09:37
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