餐厅雇佣未满16周岁孩子做服务员怎么处理
更新时间:2021-04-11 09:20:32人浏览
问题描述:
餐厅雇佣未满16周岁孩子做服务员怎么处理
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助160082人 · 响应时间 平均4分钟内
打架斗殴违反了《治安管理处罚法》的第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对于未成年人的刑事案件,贯彻教育为主,惩罚为辅的原则。
由于行为人是未满16周岁的未成年人,不予拘留。
由于行为人是未满16周岁的未成年人,不予拘留。
2021-04-11 09:20:32
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
不可,未满16周岁属于童工。根据《劳动法》《未成年人保护法》《禁止使用童工规定》等多部法律法规,都明确禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。即便是一开始在理发
全部0个答案 >
人咨询过 去咨询
强奸未满十六周岁的,可以报警,追究强奸罪刑事责任。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果未满十四周岁,构成犯罪,与不满十四周岁的幼女发生性关系者,无论幼女自愿与否均构成犯罪。强奸是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,属于违法行为。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
打架斗殴违反了《治安管理处罚法》的第四十三条,殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十日以下拘留,并处二百元以上五百元以下罚款;情节较轻的,处五日以下拘
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人因民间民间借贷违约,经人民法院判决当事人没有履行判决书的义务,对方当事人申请强制执行,人民法院可以扣留、提取当事人的工资收入,但应当余留本人及其抚养人口必
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关键要看安排的工作是否符适应,16周岁的满18周岁的人,如果适用的话不违法,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
几岁以上不算童工,劳动法仅禁止单位招用16周岁的未成年人,在法律上被称之为童工。年满16周岁就可以参加工作,年满16周岁不满18周岁的人以自己的工作作为生活来源
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未满14周岁的未成年犯罪如何处理
在生活中对于未成年人的保护,需要我们每个人的关爱和照顾,当然家长的教育是最重要的。毕竟尊老爱幼是我们中华民族的传统美德。那么,未满14周岁的未成年犯罪如何处理呢
刑事责任年龄
人浏览
劳动者辞职用人单位不依法发放工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁很简单:携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,然后去当地仲裁委申请立案就可以。关键
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
已满14周岁不满18周岁的未成年犯罪如何处理
现如今有很多案件都是由未成年引起的,研究数据表明未成年人的犯罪主要与暴力、财产和性侵三个方面有关。在认定了犯罪行为后就必须接受相应的处罚,不过我国法律对未成年人
未成年犯罪
人浏览
劳动法规定,年满十六周岁未满十八周岁的劳动者是未成年工,雇佣未成年工时需要提前到劳动部门报备,而年满16周岁以下的是童工,用人单位雇佣童工的,由劳动行政部门责令
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询