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从产前到产后，产假一般有98天。在产假的过程中，用人单位应该按照平常的水平给女职工支付工资。若用人单位不支付工资的话，女职工可以向劳动监察部门投诉，也可以向仲裁委提起仲裁，讨回自己应得的工资。
若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
若用人单位仍拒绝支付工资的话，可以向法院申请强制执行。
2021-04-11 09:17:32
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您好，是否可以休产假要看是否符合计划生育的情形，如满足，则应依据劳动法的相关配套的规定享受产假待遇，但如果属于计划外生育导致怀孕，无法得到劳动法相关女职工孕产哺期特殊保护。
如果符合计划内生育产假：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
产假期间，工资照发。
如对解答满意，请采纳
如果符合计划内生育产假：怀孕不满四个月流产时，应当根据医务部门的意见，给予十五天至三十天的产假；怀孕满四个月以上流产时，给予四十二天产假。
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2021-04-11 09:19:17
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